Qui sommes-nous ?

Processus de recrutement

De A à Z. Nous vous accompagnons lors du processus du recrutement et de la recherche du personnel à son intégration au sein de votre entreprise.

Analyse du profil

Qualifications, responsabilités, profil souhaité, cahier des charges, nous définissons avec vous le profil de votre prochain collaborateur(trice). 

Publication de l'annonce

Nous publions votre annonce à travers nos différentes plateformes afin de maximiser la visibilité et la portée de celle-ci.

Recherche

Nous recherchons votre nouveau collaborateur(trice) à travers nos candidat(e)s et notre réseau. 

Entrevue

Nous assurons le professionnalisme de nos services et nous nous engageons à recevoir chaque candidat(e) auprès de notre agence afin de passer un entretien.

Tests et références

L'adéquation entre le savoir-être et le savoir-faire ? Nous nous en assurons en testant chaque candidat(e) et en prenant des références auprès de ses anciens employeurs.

Présentation du dossier final

Les candidat(e)s vous sont présenté(e)s avec un laïus ainsi que leur dossier complet (CV, certificats, diplômes, annexes).

Organisation

Lundi, mardi, mercredi ? Nous organisons les entretiens entre votre entreprise et les candidat(e)s afin de vous alléger l'organisation des entrevues. 

Suivi post-placement

Nous effectuons un suivi à la suite de l'engagement fixe afin d'assurer la bonne intégration du collaborateur(trice) au sein de votre entreprise pendant sa période d'essai. 

Garantie

Toujours insatisfaits ? Nous vous remboursons nos honoraires ou nous nous activons à vous trouver un nouveau collaborateur(trice). 

Statistiques

L'emploi d'un temps en quelques chiffres. Ces chiffres annuels sont à titre indicatifs, ils ont été calculés sur une médiane sur des données entre 2015 et 2017

  • 12,500Candidatures
  • 720Entretiens
  • 250Candidats actifs
  • 13,000Heures de travail temporaires

Outsourcing

Surchargé ? Nous nous occupons de prendre en charge l'administration de votre personnel. 

Contrats de travail

Nous analysons et rédigeons les contrats de travail en fonction de vos besoins et des dispositions légales

Salaires

Nous assurons le paiement des salaires en prenant comptes des différentes variables.

Assurances sociales

Nous affilions les candidats aux différentes assurances sociales, nous les informons sur leurs droits et leurs obligations. 

Autorisation de travail

Nous nous occupons des formalités liées aux autorisations de travail pour les travailleurs européens. 

Droit du travail

Nous vous conseillons sur vos obligations ainsi que sur celles du travailleur

Formalités administratives

Attestation, fiche de salaire, certificat de salaire, quittance IS, attestation d'employeur, gain intermédiaire ? Nous prenons en charge l'administration de votre personnel

Outplacement

Outplacement

Ce travail d'accompagnement s'adresse à toute personne ou entreprise désirant soutenir ou être soutenue en période de transition et/ou de recherche d'emploi. Vous êtes au cœur du changement avec l'emploi du temps.

Accompagnement

Notre professionnalisme et notre connaissance de l'humain incitent les candidats suivis à se mettre rapidement en mouvement, la confiance retrouvée permet à chacun de repartir vers d'autres horizons professionnels, avec une nouvelle vision de la réalité professionnelle. 

Stratégie de l'outplacement

L'emploi d'un temps met à disposition des outils d'accompagnement puissants qui facilitent la gestion du choc émotionnel en cas de licenciement et permettent de faire surface rapidement avec clairvoyance et lucidité sur soi et les autres. 

Le fait de pouvoir se faire une nouvelle place sur le marché du travail est tributaire de l'attitude, du comportement de la personne ainsi que de sa manière d'envisager ses chances. Un candidat bien préparer intérieurement, au clair avec ses désirs, dans un état émotionnel favorable ne s’épuisera plus en vaines démarches car elles s'avéreront fructueuses rapidement. 

Notre histoire

L’emploi du temps a été fondé le 27 octobre 2005 par Ursula Siegrist-Geoffroy, justifiant de plus de 30 ans d’expérience dans l’accompagnement individuel et le placement de personnel qualifié, spécialiste et cadre. C’est sur le marché de l’emploi qu’elle a acquis son savoir-faire, qu’elle est prête à partager.

Grâce à sa connaissance approfondie du tissu économique genevois et grâce à son équipe de consultants compétents, précis et discrets, l'emploi du temps a obtenu en 2006 la certification Swisstaffing ; gage de professionnalisme et d’éthique.

Un regard lucide, un concept entre classicisme et modernité. Nous ne rejetons ni les principes éternels de notre métier, ni la technicité moderne qui donne à notre travail son originalité, sa rapidité et son efficacité avec une exigence et un souci d'authenticité. 

Responsabilité sociale

Nous prenons en compte les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans notre activité quotidienne. Nous tenons à assurer un service de qualité tout en influençant positivement notre environnement.

Economique

En collaboration avec les différentes fondations et instituts publiques, nous avons décidé de favoriser la réintégration des personnes en recherche d'emploi. 

Le retour à l'emploi d'une dizaine de personne en recherche d'emploi ? Voilà notre objectif d'ici la fin de l'année ! 

Environnemental

Le réchauffement climatique ainsi l'appauvrissement des ressources de notre planète est une de nos grandes préoccupations. 


Ampoules LED, politique de travail numérique, nous avons décidé de diminuer nos dépenses électriques ainsi que de fournitures de bureau de 30% d'ici la fin 2018. 

Social

La discrimination liée à la nationalité ? L'inégalité homme-femme ? Le travail au noir ? Quel avenir pour les seniors à la recherche d'emploi ?


Tant de sujet qui nous préoccupent ! Nous tentons de balayer quotidiennement ces inégalités en assurant une politique de recrutement liée fondamentalement aux qualités et compétences du postulant(e).  

Citoyenne

Guider, conseiller, informer. 


Dans une société marquée par la mondialisation et la révolution technologique, nous assurons auprès de nos postulants des conseils quant aux choix de leurs avenirs professionnelles. 


Nous assurons de plus une permanence téléphonique un mercredi par mois afin de répondre aux éventuels demandes des candidat(e)s. 

Collaboration

Nous tenions à remercier les différents prestataires publiques et privés qui nous accompagnent quotidiennement dans nos recherches de personnel !  
Emploi du temps – Facebook
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