NOUS VOUS ACCOMPAGNONS DE A à Z
De la recherche du personnel à son intégration au sein de votre entreprise, nous vous accompagnons tout le long du processus de recrutement.
ANALYSE DU PROFIL
Qualifications, responsabilités, profil souhaité, cahier des charges, nous définissons avec vous le profil de votre prochain collaborateur(trice).
ENTREVUE
Nous assurons le professionnalisme de nos services et nous nous engageons à recevoir chaque candidat(e) auprès de notre agence afin de passer un entretien.
ORGANISATION
Lundi, mardi, mercredi ? Nous organisons les entretiens entre votre entreprise et les candidat(e)s afin de vous alléger l'organisation des entrevues.
PUBLICATION DE L'ANNONCE
Nous publions votre annonce à travers nos différentes plateformes afin de maximiser la visibilité et la portée de celle-ci.
TESTS ET RÉFÉRENCES
L'adéquation entre le savoir-être et le savoir-faire ? Nous nous en assurons en testant chaque candidat(e) et en prenant des références auprès de ses anciens employeurs.
SUIVI POST-PLACEMENT
Nous effectuons un suivi à la suite de l'engagement fixe afin d'assurer la bonne intégration du collaborateur(trice) au sein de votre entreprise pendant sa période d'essai.
RECHERCHE
Nous recherchons votre nouveau collaborateur à travers nos candidat(e)s et notre réseau.
GARANTIE
Toujours insatisfaits ? Nous vous remboursons nos honoraires ou nous nous activons à vous trouver un nouveau collaborateur(trice).
PRÉSENTATION DU DOSSIER FINAL
Nous analysons et rédigeons les contrats de travail en fonction de vos besoins et des dispositions légales.
NOTRE HISTOIRE
L’emploi du temps a été fondé le 27 octobre 2005 par Ursula Siegrist-Geoffroy, justifiant de plus de 30 ans d’expérience dans l’accompagnement individuel et le placement de personnel qualifié, spécialiste et cadre. C’est sur le marché de l’emploi qu’elle a acquis son savoir-faire, qu’elle est prête à partager.
Grâce à sa connaissance approfondie du tissu économique genevois et grâce à son équipe de consultants compétents, précis et discrets, l’emploi du temps a obtenu en 2006 la certification Swisstaffing ; gage de professionnalisme et d’éthique.
Un regard lucide, un concept entre classicisme et modernité. Nous ne rejetons ni les principes éternels de notre métier, ni la technicité moderne qui donne à notre travail son originalité, sa rapidité et son efficacité avec une exigence et un souci d’authenticité.
STATISTIQUES
L’emploi du temps en quelques chiffres
Ces chiffres annuels sont à titre indicatifs.
OUTSOURCING
CONTRATS DE TRAVAIL
Nous analysons et rédigeons les contrats de travail en fonction de vos besoins et des dispositions légales.
AUTORISATION DE TRAVAIL
Nous nous occupons des formalités liées aux autorisations de travail pour les travailleurs européens.
SALAIRES
Nous assurons le paiement des salaires en prenant comptes des différentes variables.
DROIT DU TRAVAIL
Nous vous conseillons sur vos obligations ainsi que sur celles du travailleur.
ASSURANCES SOCIALES
Nous affilions les candidats aux différentes assurances sociales, nous les informons sur leurs droits et leurs obligations.
FORMALITÉS ADMINISTRATIVES
Attestation, fiche de salaire, certificat de salaire, quittance IS, attestation d'employeur, gain intermédiaire ? Nous prenons en charge l'administration de votre personnel.
RESPONSABILITÉ SOCIALE
Nous prenons en compte les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans notre activité quotidienne. Nous tenons à assurer un service de qualité tout en influençant positivement notre environnement.
ECONOMIQUE
En collaboration avec les différentes fondations et instituts publiques, nous avons décidé de favoriser la réintégration des personnes en recherche d’emploi.
ENVIRONNEMENTAL
Le réchauffement climatique ainsi que l’appauvrissement des ressources de notre planète est une de nos grandes préoccupations.
Ampoules LED, politique de travail numérique, nous avons décidé de diminuer nos dépenses électriques ainsi que nos fournitures de bureau.
SOCIAL
La discrimination liée à la nationalité ? L’inégalité homme-femme ? Le travail au noir ? Quel avenir pour les seniors à la recherche d’emploi ?
Tant de sujets qui nous préoccupent ! Nous tentons de balayer quotidiennement ces inégalités en assurant une politique de recrutement liée fondamentalement aux qualités et compétences des postulants.
CITOYENNE
Guider, conseiller, informer.
Dans une société marquée par la mondialisation et la révolution technologique, nous assurons auprès de nos postulants des conseils quant aux choix de leurs avenirs professionnelles.
COLLABORATIONS
Nous tenions à remercier les différents prestataires publiques et privés qui nous accompagnent quotidiennement dans nos recherches de personnel !
